Raimundo Nonato
Nery de Sousa ( raynery.sousa@gmail.com)
Nery de Sousa ( raynery.sousa@gmail.com)
O
tema prêmio ou punição foi abordado de maneira clara e objetiva acerca do que
seja colaboração, trabalho em equipe, cooperação, avaliação dos participantes,
mais competições e avaliações. Onde a autora destaca a complexidade que
acontece no pensamento dos gestores autoritários e dos seus submissos
colaboradores.
tema prêmio ou punição foi abordado de maneira clara e objetiva acerca do que
seja colaboração, trabalho em equipe, cooperação, avaliação dos participantes,
mais competições e avaliações. Onde a autora destaca a complexidade que
acontece no pensamento dos gestores autoritários e dos seus submissos
colaboradores.
A
Simone Moreira confronta a relação dicotômica entre quem dirige e comanda e as
pessoas que as aspiram por autonomia e respeito mútuo. Aborda que as interações
rompem com práticas autoritárias dos dirigentes.
Simone Moreira confronta a relação dicotômica entre quem dirige e comanda e as
pessoas que as aspiram por autonomia e respeito mútuo. Aborda que as interações
rompem com práticas autoritárias dos dirigentes.
A
autora questiona ao final do vídeo a proposta avaliativa classificatória ao
colocar em Xeque os conceitos avaliativos, impregnados no cerne dos senhores do
conhecimento que usam a arte da diplomacia em benefício próprio, em detrimento
do fracasso dos pseudos- colaboradores.
autora questiona ao final do vídeo a proposta avaliativa classificatória ao
colocar em Xeque os conceitos avaliativos, impregnados no cerne dos senhores do
conhecimento que usam a arte da diplomacia em benefício próprio, em detrimento
do fracasso dos pseudos- colaboradores.
Referência
LUCKES, Cipriano. Avaliação da aprendizagem . Disponível em: <https://www.youtube.com/watch?v=JqSRs9Hqgtc>.
Acesso em 13 de julho de 2016.
Acesso em 13 de julho de 2016.
MOREIRA,Simone Teodoro. Avaliação Prêmio ou Punição.<https://www.youtube.com/watch?v=6rHvpwKOpQg
>. Acesso em 13 Disponível em: < de julho de 2016.
>. Acesso em 13 Disponível em: < de julho de 2016.
Nenhum comentário:
Postar um comentário